پیگیری مطالبات به‌حق دانشجویان از طریق گفتمان دانشگاهی/ ۸۵​ درصد بودجه دانشگاه صرف حقوق و مزایای اساتید و کارکنان می‌شود
پیگیری مطالبات به‌حق دانشجویان از طریق گفتمان دانشگاهی/ ۸۵​ درصد بودجه دانشگاه صرف حقوق و مزایای اساتید و کارکنان می‌شود
رئیس دانشگاه تبریز با اشاره به حوادث اخیر دانشگاه گفت: ما سعی کردیم ضمن حفظ نظم دانشگاه و برگزاری منظم کلاس‌های درسی و جلوگیری از اختلال در سایر برنامه‌های دانشگاه، شرایطی را فراهم کنیم که آسیبی به دانشجویان عزیز وارد نشده و پیگیری مطالبات و درخواست‌های به‌حق آن‌ها از طریق گفتمان دانشگاهی و مطابق با حفظ شئونات دانشجویی صورت گیرد.

به گزارش شمس، ظهر امروز جلسه‌ گفت و شنود هیات رئیسه‌ دانشگاه تبریز با اعضای هیات علمی دانشکده‌ی کشاورزی برگزار و مسائل مختلف آموزشی، پژوهشی، مالی و … دانشکده‌ی کشاورزی در تالار شهید سلمانی این دانشکده‌ بررسی شد.

افزایش زیرساخت‌های پژوهش و فناوری دانشگاه از طریق تخصیص اعتبارات سفر رئیس جمهوری

نصراله زاده رئیس دانشگاه تبریز در این نشست با اظهار امیدواری برای تداوم برگزاری جلسات گفت و شنود در دانشکده‌ها، گفت: ما آماده‌ی شنیدن نظرات همکاران و اساتید حاضر در جلسه هستیم وادامه برگزاری این قبیل نشست‌ها را در سایر دانشکده‌ها را پیگیری می کنیم تا بتوانیم با همفکری و اشتراک گذاری نظرات اساتید به پیشبرد اهداف دانشگاه نائل شویم.

وی، با قدردانی از اساتید این دانشگاه برای تشکیل منظم کلاس‌های درسی دانشکده‌ با وجود نواقص و کمبودهای موجود، گفت: در حال پیگیری اخذ مجوز برای تکمیل فازهای باقیمانده ساختمان جدید در اراضی کرکج، باز تعریف کارآیی اراضی خلعت پوشان برای استفاده‌ی بهینه‌ی پژوهشی و فناورانه از امکانات این ایستگاه تحقیقاتی و مقاوم‌سازی ساختمان قدیمی در سایت اصلی دانشگاه هستیم که درصورت تخصیص اعتبارات سفر ریاست محترم جمهوری، زیرساخت‌های پژوهش و فناوری در قالب پهنه‌ی علم و فناوری در سایت شماره‌ی دو ایجاد شود.

رئیس دانشگاه تبریز همچنین با اشاره به حوادث اخیر دانشگاه خاطرنشان کرد: ما سعی کردیم ضمن حفظ نظم دانشگاه و برگزاری منظم کلاس‌های درسی و جلوگیری از اختلال در سایر برنامه‌های دانشگاه، شرایطی را فراهم کنیم که آسیبی به دانشجویان عزیز وارد نشده و پیگیری مطالبات و درخواست‌های به‌حق آن‌ها از طریق گفتمان دانشگاهی و مطابق با حفظ شئونات دانشجویی صورت گیرد.

وی ادامه داد: در این راستا برگزاری تریبون‌ آزاد با حضور دانشجویان عزیز در دستور کار قرار گرفت و از این به بعد نیز مطابق برنامه این اقدام ارزشمند را پیش خواهیم برد که با نهادینه شدن تریبون‌های آزاد دانشجویی و حفظ آرامش دانشگاه، تدابیر لازم در خصوص تخفیف، تجدیدنظر و یا بخشودگی در احکام صادره کمیته انظباطی در صورت همراهی با دانشگاه، اتخاذ خواهد شد تا همه بتوانند بدون دغدغه به فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی خود ادامه دهند.

نصراله زاده همچنین تلاش برای راه اندازی پهنه‌ی علم و فناوری، ایجاد واحد‌های فناور در دانشکده‌ها، گسترش فعالیت‌های پژوهشی، ارتباط موثر دانشگاه با جامعه و کاهش وابستگی دانشگاه به اعتبارات دولتی از طریق افزایش درآمدهای پایدار را مطرح و بر توانمندی‌های دانشکده‌ی کشاورزی و اساتید فرهیخته‌ی این دانشکده تاکید کرد.

سرانه‌ پایین بودجه‌ آموزشی در ردیف اعتبارات‌ دانشگاه

معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه تبریز نیز با اشاره به سرانه‌ پایین بودجه‌ آموزشی در ردیف اعتبارات‌ دانشگاه گفت: بیشترین میزان درآمد اختصاصی دانشگاه از محل امور آموزشی از جمله پردیس‌های دانشگاه، دانشجویان خارجی و دانشجویان نوبت دوم حاصل می‌شود، اما متاسفانه میزان بودجه‌ آموزشی ناکافی است و با توجه به فرسودگی تجهیزات آزمایشگاهی و لزوم بروزرسانی آن‌ها، امیدواریم هیات رئیسه عنایت ویژه‌ای نسبت به این موضوع داشته باشد.

مصطفی صحرایی همچنین پیگیری پرداخت حق التدریس نیمسال‌های قبل و راه اندازی سامانه‌ گلستان برای انجام  تمام امور آموزشی و دانشجویی دانشگاه را از دیگر فعالیت‌های حوزه‌ی آموزش دانشگاه برشمرد.

۸۵​ درصد بودجه دانشگاه صرف واریز حقوق و مزایای اساتید و کارکنان می شود

معاون پشتیبانی و توسعه‌ی منابع دانشگاه تبریز نیز در این جلسه با اشاره به هزینه کرد بیش از ۸۵ درصد بودجه‌ی دانشگاه برای واریز حقوق و مزایای اساتید و کارکنان، اظهار کرد: پیگیر مسئله‌ی زمین‌های مغان، پره سر و همچنین خلعت پوشان هستیم و همچنین با پیگیری اجرای طرح‌های درآمد زایی از محل زیر ساخت‌ها و پتانسیل‌های موجود در دانشگاه و با مشارکت بخش خصوصی و جذب سرمایه گذار و شرکت‌های فناور، در حال تلاش برای فراهم نمودن درآمد پایدار برای امور پژوهشی و آموزشی دانشگاه هستیم.

رضا محمدی در ادامه با اشاره به اختصاص ۱۲ میلیارد تومان برای هزینه‌های امور فنی دانشگاه افزود: با توجه به فرسودگی ساختمان‌ها و تجهیزات با کمبود اعتبار مواجه هستیم و از همکاران می‌خواهیم با اجرای طرح‌های پژوهشی، دانشگاه را در زمینه‌ی تعمیر تجهیزات آزمایشگاهی یاری نمایند.

وی، ضمن تقدیر از زحمات دکتر تقی زادیه مدیر سابق امور فنی دانشگاه، اظهار امیدواری کرد که با نظارت هرچه بیشتر مدیر جدید امور فنی، در ارتباط با تعمیرات ضروری و رفع اشکالات جزئی ساختمانی و سایر مشکلات اقدامات لازم انجام گیرد.

معاون پشتیبانی و توسعه منابع دانشگاه همچنین در خصوص کسر برخی از مزایا در دوران بازنشستگی کارکنان نیز گفت: باتوجه به اینکه اداره‌ی دانشگاه‌ها به‌صورت هیات امنایی بوده و دریافت برخی از مزایا و فوق العاده‌ها با تصویب هیات امناء است، مراجع ذیربط خارج از دانشگاه نیز با این عنوان که سایر سازمان‌ها مزایای ذکر شده را پرداخت نمی‌کنند، اقدام به کسر این مزایا در دوران بازنشستگی می‌کنند که در حال رایزنی برای طرح و حل این مشکلات از طریق وزارت هستیم.

توزیع عادلانه‌ سرانه‌ فرهنگی بین همه‌ دانشگاهیان

معاون فرهنگی و اجتماعی دانشگاه تبریز نیز با بیان اینکه علم، معنویت، عدالت و اخلاق چهار مقوله‌ی زیربنایی فرهنگ هستند، اظهار کرد: مشارکت، هم‌اندیشی و مشاوره‌ی همه‌ی اساتید و کارکنان دانشگاه در دوران پساکرونا در مسائل فرهنگی مد نظر ما است و ما با این نگرش ضمن درخواست یاری از اساتید و اعلام حمایت از فعالیت‌های فرهنگی، برنامه‌ی واگذاری امور فرهنگی از قبیل اردوهای راهیان پیشرفت (بازدید اساتید و دانشجویان از مراکز فنی و صنعتی) به دانشکده‌ها را درنظر گرفته‌ایم و سعی در توزیع عادلانه‌ی سرانه‌ی فرهنگی بین همه‌ی دانشگاهیان اعم از اعضای تشکل‌ها و فعالان دانشکده‌ها داریم.

حجت الاسلام سعید علیزاده با اشاره به برگزاری تریبون آزاد در دانشگاه نیز گفت: هدف ما باور و تحمل همدیگر است و گام دوم ما در تریبون‌های آزاد، دعوت از اساتید برای نقش آفرینی در این گفت‌وگوها است تا گفتمان دانشگاهی نهادینه شود.

موضوعات مطرح شده در این جلسه در حوزه‌ی امور آموزشی شامل عدم توازن و توجه کافی به آموزش نسبت به سایر حوزه‌ها، قدیمی و مستهلک شدن تجهیزات آزمایشگاهی و ماشین آلات، ضرورت خرید تجهیزات نو، تعمیر و به‌روزرسانی امکانات موجود جهت ارائه‌ی خدمات آموزشی بهتر به دانشجویان، بهینه‌سازی سامانه‌های الکترونیکی دانشگاه‌ در حوزه‌ی آموزش، ضرورت افزایش دقت و سرعت از طریق سامانه‌ها و تسهیل فرآیندها، ضرورت تهیه به‌موقع مواد اولیه‌ی گلخانه‌ها، مزارع و آزمایشگاه‌ها و… بود.

همچنین در حوز‌‌‌ی پژوهشی نیز، نبود آزمایشگاه مرکزی دانشکده‌ جهت اشتراک گذاری تجهیزات بین اساتید مخصوصاً اساتید جدیدالاستخدام که امکان راه اندازی آزمایشگاه مستقل‌ را ندارند، عد ایجاد کلینیک و زیرساخت‌های لازم از طرف دانشگاه برای فعالیت پژوهشی همکاران و ثبت سفارش از بیرون جهت کسب درآمد اختصاصی از محل فعالیت های پژوهشی و فناورانه و کمبود فضا و اتاق کار همکاران هیات علمی که امکان فعالیت بهینه و مطلوب را از بین می برد، مورد تاکید قرار گرفت.

در حوزه‌ پشتیبانی و توسعه‌ی منابع دانشگاه نیز نامناسب و پایین بودن حقوق و مزایای دریافتی نسبت به سایر اقشار، بودجه‌ی ناچیز گروه‌های آموزشی، بوروکراسی پیچیده‌ی اداری و حقوقی که مانع جذب مشارکت سرمایه گذار خارج از دانشگاه در زمینه‌ی تکمیل طرح پایلوت لبنیات و سایر طرح‌های مشابه شده است، ناتمام ماندن پروژه‌ی حصارکشی خلعت پوشان که مشکلاتی ازقبیل پرونده‌های حقوقی معارض و اجرای طرح‌های شهری از قبیل مسیرگشایی و سایر امور عام المنفعه و زمین مسکن ملی را به‌دنبال دارد، کیفیت پایین تجهیزات خریداری شده در حوزه‌ی فنی، زمان‌بر بودن و عدم نظارت کافی در انجام امور فنی در اسرع وقت، مشکل هزینه‌ی انتقال از صندوق تامین اجتماعی به خدمات کشوری و مشکلات اداری و کارشناسی در زمینه‌ی اطلاع رسانی به‌موقع آئین نامه‌ها و اجرای آن‌ها، ارتباط دادن مسئله‌ی ارتقاء اساتید به نوع بیمه و استخدام، حذف برخی از مزایای حقوقی بعد از بازنشستگی و ضرورت ورود دانشگاه برای حل آن از طریق سازمان‌های ذیربط، کمبود نیروی انسانی اعم از کارشناس آزمایشگاه و کارگر مزرعه و مشکلات مربوط به اراضی دانشگاه در مغان اشاره نمود.

همچنین اساتید حاضر در این جلسه در خصوص مسائل فرهنگی و اجتماعی دانشگاه، به ضرورت اقناع دانشجویان در خصوص مسائل اخیر کشور و استفاده از اساتید صاحب‌نظر در این حوزه، ناکافی بودن فعالیت‌های فرهنگی در سطح دانشگاه، ضرورت اعطاء آزادی عمل بیشتر به دانشکده‌ها در حوزه‌ی فرهنگ، ضرورت احیای بازدیدهای علمی و فرهنگی دانشجویان از مراکز مرتبط، کار فرهنگی در خصوص تغییر نگرش همکاران از نگا وابستگی به بودجه‌ی دولتی و جایگزین نمودن آن با تفکر کسب درآمد اختصاصی با استفاده از پتانسیل همکاران و زیرساخت های دانشگاه، اشاره کردند.

انتهای پیام/