محمد اسماعیل سعیدی در گفت‌وگو با شمس در پاسخ به این سوال که چرا علی‌رغم اجرای قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان همچنان عده‌ای از مدیران کهنسال بازنشسته در آذربایجان‌شرقی به فعالیت‌شان ادامه می‌دهد، ابراز داشت: قانون به دولت ابلاغ و در سراسر کشور اجرا و عملیاتی شده است و چنانچه مدیری در تبریز بازنشسته باشد، استاندار به‌عنوان بالاترین مقام اجرایی بایستی از ادامه فعالیت وی جلوگیری نماید.
وی با بیان اینکه برخی مدیران به علت سوابق جانبازی و مدرک تحصیلی بالا علی‌رغم ۳۰ سال خدمت به مدیریت ادامه می‌دهند، خاطرنشان ساخت: حداکثر سن خدمت برای جانبازان و دارندگان مدارک تحصیلی بالا نیز ۳۵ سال است و بعد از تکمیل سوابق این آقایان نیز بایستی استعفاء دهند و یا توسط مقامات اجرایی کنار گذاشته شوند.
نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو با اشاره به وصول گزارشاتی به کمیسیون اصل ۹۰ مجلس بعد از اجرای قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان، تصریح کرد: به‌عنوان مثال سال گذشته ادعای بازنشستگی مدیرکل میراث فرهنگی و گردشگری آذربایجان‌شرقی بررسی شد اما به‌سبب سوابق جانبازی و تحصیلی ادامه فعالیت آبدار بر اساس قانون بلامانع بود.
وی متذکر شد: آن زمان که ما مدارک مرتضی آبدار را بررسی می‌کردیم می‌توانست تا ۳۵ سال خدمت کند و چنانچه در سال جاری این موعد به پایان رسیده باشد به‌عنوان مسئول نظارت بر حسن اجرای قانون موضوع را بررسی می‌کنیم.
انتهای پیام/
