ارائه‌ی طرح انسداد جذب نیرو در شهرداری تبریز/ برای انتخاب شهردار به باغ و ویلا نرفتم
ارائه‌ی طرح انسداد جذب نیرو در شهرداری تبریز/ برای انتخاب شهردار به باغ و ویلا نرفتم

عضو شورای شهر تبریز گفت: طرح انسداد جذب نیرو تحت عناوین مختلف و در قالب هر نوع قراردادی را تا پایان سال 1400 تقدیم هیئت رئیسه می‌کند.

به گزارش خبرنگار شمس، روح‌الله رشیدی در نشست خبری با اصحاب رسانه با بیان اینکه عباس رنجبر گزینه‌ی من بود و هیچ‌گاه پنهان‌کری نکردم، اظهار داشت: شهردار منتخب تبریز آدم و شهردار من نیست. بنده از او هیچ‌چیزی جز خدمت به شهر نخواستم و توقع هم ندارم. قطعا عباس رنجبر بیشترین و تندترین نقدها و فریادها را نیز در صورت خطا از من خواهد شنید.‌‌‌

وی افزود: در انتخاب شهردار سعی کردم با مردم صادق باشم. نه بیمارستان رفتم، نه ویلا رفتم و نه در باغ حاضر شدم! چون مرا می‌شناختند، به‌ندرت افرادی پیشگام شدند تا لابی و رأی من را تغییر دهند که به انحاء مختلف دیپورت شدند.

رئیس کمیسیون عمران شورای شهر تبریز تصریح کرد: شورا با ۷ نفر اداره نمی‌شود و این بدعت غلطی است که می‌گویند هرکسی به شهردار رأی مثبت داده شهردار مال اوست. نخیر شهردار برای همه‌ی مردم است.‌

وی متذکر شد: شهردار منتخب اهل قلع و قمع نیست و برای اولین‌بار شهرداری از دل کارکنان انتخاب شده و بنده او را مقتدر و مجرب شناخته‌ام که می‌تواند از چموش‌ترین مدیران نیز کار بکشد مگر کسانی که استخوان لای‌زخم هستند و تغییرات آنان نیز جزو اختیارات شهردار است.‌

عضو شورای شهر تبریز با تاکید بر اینکه ارائه‌ی لیست انتصاب مدیران به شهردار، عین رذالت است، یادآور شد: بعضا دیده‌ایم که بعد انتخاب شهردار رأی‌دهندگان به او تا لایه‌ی پنجم مدیران را انتخاب کرده‌اند.‌

وی اذعان کرد: متاسفانه در درون شهرداری تبریز نیروها بایکدیگر در کنکاش هستند و برایم ساماندهی نیروی انسانی در اولویت است. تعمدا استخوان لای زخم نهاده‌اند تا فرافکنی کنند و شهردار را به نقطه‌ای رسانده‌اند که عملکرد درخشان خود را پرداخت حقوق‌ها می‌داند.‌

رشیدی در خصوص وضعیت نیروی انسانی در شهرداری تبریز گفت: اغلب کارکنان شهرداری تبریز به‌واسطه‌ی آشنایان آمده‌اند اما اکنون کنکاش اینکه این افراد چگونه جذب شده‌اند فایده‌ای ندارد و مدیر کسی است که بتواند از این ۱۵ هزار تن نیرو در خدمت‌رسانی کار بکشد.

وی ادامه داد: بنده طرح انسداد جذب نیرو تحت عناوین مختلف در شهرداری تبریز را تا پایان سال ۱۴۰۰ در راستای تحقق عدالت تقدیم هیئت رئیسه می‌کنم و امیدوارم سایر اعضاء شورا همراهی کنند. از سال ۱۴۰۱ نیز بر اساس نیاز و به‌صورت قانومند و از طریق آزمون رسمی اگر نیاز به جذب نیرو بود، استخدام انجام می‌شود. بالاخره شهرداری نهادی پویاست و بجای افراد بازنشسته نیروهای جوان و متخصص جایگزین می‌شوند.

این عضو شورای شهر تبریز بیان کرد: بنده هنگام حضور در شورا اعضاء دفترم را از میان کارکنان شهرداری تبریز انتخاب کردم تا تحمیل نیرو به بدنه نداشته باشم.‌

او در پاسخ به سوالی در خصوص سرمایه‌گذاری در تبریز، توضیح داد: معتقدم شهر نباید روی کاکل دو سه نفر قرار گیرد که هر وقت خواسته‌هایشان انجام نشد سرمایه‌شان را ببرند و تبریز را معطل نگه دارند. نمونه‌اش آن آقایی است که می‌گفت چون مجوز غیرقانونی ساخت طبقه پنجم را برایش صادر نکرده‌اند بجای تبریز در شمال سرمایه‌گذاری کرده است.

انتهای پیام/